谷歌“隱形”工作隊伍:臨時工數量已超過正式員工

來源:勞動報 瀏覽:46次 時間:2019-06-26

美國《紐約時報》獲得的一份文件顯示,谷歌的臨時工和合同工數量已超出全職員工,但谷歌的商業傳奇中不會記載他們的篇章,而且在待遇上,他們與全職員工也相差甚遠。他們就是由臨時性員工、合同工和供應商組成的非正式員工,俗稱臨時工。

谷歌在2014年啟動了一個代號為皮格馬利翁的研究項目,以改進其谷歌搜索中的語音識別技術。當時,該公司聘請了臨時員工(其中許多人擁有語言學博士學位)幫助對數據進行標注和構造,以便谷歌的計算機能夠更好地理解人們在說什么,這個團隊很快發展到大約250人,其中大多數成員是合同工。大約十年前,臨時工占該公司員工總數的三分之一左右,而且這一比例始終在穩步攀升。谷歌的臨時工負責一系列工作,從內容管理到軟件測試等。他們的時薪各不相同,從入門級內容審閱者的每小時16美元到頂級軟件開發人員的每小時125美元不等。

谷歌在2004年成為上市公司時,其創始人拉里·佩奇和謝爾蓋·布林寫道:他們認為公司應該用不同尋常的福利獎勵員工,因為“我們的員工———谷歌人(Googlers)就是一切。” 然而,并不是所有為谷歌工作的人都是谷歌人。谷歌通常付錢給勞務派遣公司,這些公司負責為谷歌雇傭臨時工,并作為雇主給他們提供薪酬和福利待遇。

即使臨時工與全職員工在同一個辦公室工作,谷歌禁止臨時工參加公司的活動,比如假日聚會和全體員工大會。不允許他們查看內部招聘公告或參加公司招聘會。這些臨時工表示,在某些情況下,甚至連發送給全職員工的有關工作場所安全問題的電子郵件,谷歌都沒有與他們共享。

今年3月,罷工組織者在推特上寫道:“現在是時候結束把臨時工當作可犧牲品的兩級制度了。” 之后,許多匿名臨時工發出公開信,要求獲得與全職員工相同的報酬和更好的晉升機會。今年4月,數百名谷歌員工簽署了另一封信,抗議解雇該公司人工智能助手團隊80%臨時員工的行為。

據外媒上個月報道,谷歌宣稱將要求第三方服務商為其雇用的非正式員工提供全部福利,包括全面的醫保、帶薪產假以及15美元最低時薪。艾琳·納頓在致員工的備忘錄中表示,谷歌將在2022年之前讓非正式員工享受到這些福利。

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